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Teste Liderança – Perguntas

INSTRUÇÕES:

Para cada enunciado, clique no botão com a opção que melhor lhe descreve. Por favor, responda como você realmente é (e não como você acha que deveria ser). Quando você tiver terminado, clique no botão 'Submeter Teste' na parte inferior do teste.
Obs. Não divulgamos seu e-mail a ninguém.

 

1. Quando delego tarefas, eu considero as habilidades e interesses das pessoas.
2. Duvido de mim mesmo e da minha capacidade de vencer.
3. Não espero nada menos que excelentes resultados das pessoas.
4. Minha expectativa é que meu pessoal trabalhe mais duro que eu.
5. Quando alguém está aborrecido, eu tento entender o que ele ou ela está sentindo.
6. Quando as circunstâncias mudam, eu me esforço para saber o que fazer.
7. Acredito que sentimentos pessoais não devem atrapalhar o desempenho e produtividade dos membros da equipe.
8. Estou altamente motivado porque sei o que tenho que fazer para ser bem sucedido.
9. Tempo investido em preocupações com o moral da equipe é tempo jogado no lixo.
10. Eu, muitas vezes, fico chateado e preocupado no local de trabalho.
11. Minhas ações mostram às pessoas o que eu quero delas.
12. Quando trabalho em equipe estimulo todos a trabalharem para o mesmo objetivo.
13. Eu abro exceções às minhas regras e expectativas – é mais fácil do que ser o executor, o tempo todo!
14. Eu gosto de fazer planejamentos para o futuro.
15. Eu me sinto ameaçado quando sou criticado.
16. Invisto meu tempo para saber o que as pessoas precisam de mim para que elas possam realizar bem o seu trabalho.
17. Eu sou otimista sobre a vida e posso ver além dos problemas e contratempos temporários.
18. Acredito que as equipes têm melhores resultados quando seus indivíduos fazem sempre as mesmas tarefas, aperfeiçoando-as, em vez de aprenderem novas habilidades e desafiarem a si mesmos.

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